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    因工作需要，经pg电子市人力资源和社会保障局、pg电子市卫生和计划生育委员会同意，pg电子决定面向社会公开招聘工作人员12名(事业编制)。现将有关事项公告如下：

    一、单位简介

    pg电子（pg电子学院附属第一pg电子）是pg电子市卫生和计划生育委员会所属公益二类事业单位。目前为pg电子市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性pg电子。pg电子创建于1920年，现实际开放床位近2000张，年门诊人次超170万，出院病人近9万人次。在岗职工2163人，其中高级职称424人。是pg电子市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点pg电子。血吸虫病科为省医学重点扶植学科，消化科、病理科为省市共建医学重点扶植学科，麻醉科被列入浙江省区域专病中心建设单位（浙北），疼痛科为省中西医结合重点建设学科、省医学创新学科共建单位，拥有17个市级重点学科，设有36个临床科室和15个医技科室，开放30多个病区和80多个专家专科门诊。承担pg电子学院医学院等12所高等院校的教学任务。近年来，pg电子先后引进了西门子64排和16排螺旋CT、东芝320排螺旋CT、GE3.0T磁共振、西门子1.5T磁共振、大型数字减影血管造影（DSA）机、进口全数字化彩超仪、直线加速器、发射型计算机断层扫描（ECT）机等一大批高精尖设备，是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的pg电子市医疗中心。

    二、招聘计划和要求

    本次公开招聘计划推出岗位12个，招聘工作人员12名。

    三、招聘范围和条件

    本次招聘在全国范围内面向社会人员或2018年全日制普通高校应届毕业生，并具有以下条件：

    1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

    2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

    3.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。社会人员报考的，学历、学位证书须于2018年7月10日前取得（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；2018年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2018年8月31日前取得。

    4.年龄40周岁及以下（即1977年7月10日以后出生），其中具有副高职称或博士研究生学历学位的，可放宽到45周岁；具有正高职称的，可放宽到50周岁。身体健康。

    四、招聘程序和办法

    本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

    （一）报名与资格审查

    报名方式分现场报名、网上报名、邮件快递报名方式三种，每人限报一个岗位。

    1.现场报名时间与地点：2018年6月22日－2018年7月10日工作日，上午：8:00—11:30，下午：14:00—17:00；pg电子行政楼3楼人事科（pg电子市中环南路1882号）。

    2.网上报名时间：公告发布之日起至2018年7月10日，应聘人员将报名材料扫描件以应聘岗位+学历+专业作为文件名，发送至电子邮箱：jxsdyyyrsk@163.com，材料原件可在后续环节审核。

    3.邮件快递报名时间：公告发布之日起至2018年7月10日。应聘人员将报名材料复印件邮寄投递至pg电子人事科（材料原件不要邮寄，邮件快递后须电话告知招聘单位），邮寄投递材料标注岗位序号和应聘岗位，材料原件可在后续环节审核。

    4.报名材料

    （1）报名登记表一式二份（黏贴一寸正面免冠证件照）；

    （2）学历、学位证书的原件及复印件（2018年全日制普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、成绩单和就业协议书，留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

    （3）本人身份证原件及复印件；

    （4）专业技术资格证书（执业资格证书）原件及复印件；

    （5）反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料；

    （6）事业在编人员须提供本单位同意报考证明。

    5.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知本人。

    应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

    （二）考试

    本次公开招聘采取面试方式进行。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

    （三）体检

    根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

    （四）考察

    考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

    （五）公示

    经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在pg电子市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

    （六）聘用

    拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2018年普通高校应届毕业生（须于2018年 8月31日前取得学历、学位证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

    聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    五、监督和联系

    1.本次公开招聘工作由pg电子按有关规定组织实施，pg电子市卫生和计划生育委员会、pg电子市人力资源和社会保障局监督指导。招聘程序参照《pg电子市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》有关规定执行。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

    2.本公告未尽事宜，由pg电子按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的事宜将刊登于pg电子网站（http://www.hhrrc.com/），届时报名人员可到网上查询。

    联系电话：0573-82519898，联系人：杨女士

              0573-82519998，联系人：王女士

    监督电话：0573-83685813，82228947。

    附件：2018年pg电子公开招聘高层次人才报名登记表.doc

pg电子

2018年6月12日