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    因pg电子业务发展需要，经研究，决定公开招聘编外合同制人员43名，现将公开招聘有关事项公告如下：

    一、 招聘岗位和人数

    二、招聘范围、对象和条件

    （一）招聘范围及对象

    2019年应届毕业生或历届毕业生。

    （二）年龄要求

    18周岁-35周岁（1982年11月2日至2000年11月2日期间出生）。

    （三）学历要求

    学历取得时间为报名截止时。

    三、招聘程序和办法

    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

    （一）现场报名及确认

    报名时间：2018年10月31日-11月2日，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00，报名地点：pg电子5号楼3楼人事科（浙江省pg电子市中环南路1882号，邮编：314001）。报考人员请按规定时间、地点进行现场报名确认，逾期不再受理。报名时须提交以下材料： 

    1.《2018年pg电子公开招聘编外合同制人员报名表》1份。

    2.本人有效居民身份证原件及复印件。

    3.应届生提供就业推荐表、成绩单、学生证原件及复印件；历届生提供毕业证书、学位证书原件及复印件，有专业技术资格证书、执业资格证书等证书的提供原件及复印件。

    报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。

经资格审查合格后方可参加笔试。

    （二）考试

    1.笔试（专业技术岗位）：笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。笔试内容为各岗位相关知识和技能。笔试时间、地点：符合报名条件的人员，于11月6日上午8：45准时到6号楼5楼报告厅参加理论考试，并携带身份证原件、笔，考试时间：90分钟。

    2.面试：面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。工勤岗位直接进入面试，考试成绩=面试成绩。

面试时间、地点另行通知。

    （三）体检

    根据考试总成绩（若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前），从高分至低分按照招聘计划的1：1比例确定体检对象，总成绩不合格者（低于60分），不列入体检。体检不合格或放弃的，依次递补。体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

    （四）考核

    对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等考核，考核结果作为本次是否录用的依据。

    （五）公示

    对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由pg电子进行调查核实，并将处理意见报pg电子市卫生和计划生育委员会。

    （六）录用

    拟录用对象经公示无异议后，pg电子与拟录用对象签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或就业意向书。应届毕业生不能按时毕业和未取得招聘岗位规定的学历的，取消录用资格。毕业生录用后实行劳动合同制。录用人员按规定实行1年见习期，见习期包括在劳动合同期限内。见习期满，经考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格。拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

    四、其他事项

    对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

    本次招聘的公告、录用等相关信息在pg电子网站（www.hhrrc.com）公布,供应聘者查询和社会监督。

    咨询电话：0573-82519998，82519898；

    监督电话：0573-83685813，82519888。

    附：2018年pg电子公开招聘编外合同制人员报名表.docx

pg电子

2018年10月22日