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因工作需要，经pg电子市卫生和计划生育委员会、pg电子市人力资源和社会保障局同意，pg电子（pg电子学院附属第一pg电子）决定面向社会公开招聘工作人员37名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

pg电子（pg电子学院附属第一pg电子）是pg电子市卫生和计划生育委员会所属公益二类事业单位。目前为pg电子市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性pg电子。

pg电子创建于1920年，现实际开放床位近1500张，年门诊人次超170万，出院病人近9万人次。在岗职工2261人，其中高级职称422人。是pg电子市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点pg电子。血吸虫病科为省医学重点扶植学科，消化科、病理科为省市共建医学重点扶植学科，麻醉科被列入浙江省区域专病中心建设单位（浙北），疼痛科为省中西医结合重点建设学科、省医学创新学科共建单位，拥有17个市级重点学科，设有36个临床科室和15个医技科室，开放30多个病区和80多个专家专科门诊。承担pg电子学院医学院等12所高等院校的教学任务。近年来，pg电子先后引进了西门子64排和16排螺旋CT、东芝320排螺旋CT、GE3.0T磁共振、西门子1.5T磁共振、大型数字减影血管造影（DSA）机、进口全数字化彩超仪、直线加速器、发射型计算机断层扫描（ECT）机等一大批高精尖设备，是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的pg电子市医疗中心。

二、招聘计划和要求

本次公开招聘计划推出岗位26个，招聘工作人员37名。

三、招聘范围和条件

本次招聘在全国范围内面向社会人员或2019年全日制普通高校应届毕业生，并具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

（三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。社会人员报考的，学历、学位证书须于2018年11月30日前取得（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；2019年全日制普通高校应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2019年8月31日前取得。

（四）年龄：本科学历的，35周岁及以下（1982年11月30日以后出生）；硕士研究生学历学位的，40周岁及以下（1977年11月30日以后出生）；其中具有副高职称或博士研究生学历学位的，可放宽到45周岁（1972年11月30日以后出生）；具有正高职称的，可放宽到50周岁（1967年11月30日以后出生）。身体健康。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

报名方式分现场报名和网上报名两种，每人限报一个岗位。1.现场报名时间与地点：

（1） 2018年11月22日－2018年11月30日工作日，上午：8:00—11:30，下午：13:30—17:00，pg电子行政楼3楼人事科（pg电子市中环南路1882号）。

（2）2018年11月15日（13:00-15:00），上海交通大学医学院西院足球场（上海市重庆南路280号）。

（3）2018年11月24日（9:00-12:00），武汉大学工学部体育馆（湖北省武汉市武昌区八一路299号）。

报名人员于规定时间持相关材料到现场报名。

2.网上报名时间：公告发布之日起至2018年11月30日。

报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：jxsdyyyrsk@163.com，文件名为“应聘岗位+专业+姓名”。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

3.报名材料

（1）报名登记表一式二份（黏贴一寸正面免冠证件照）；

（2）学历、学位证书的原件及复印件（2019年全日制普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

（3）本人身份证原件及复印件；

（4）专业技术资格证书原件及复印件；

（5）反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料；

（6）事业在编人员须提供本单位同意报考证明。

4.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知本人。招聘岗位所需专业要求参考教育部研究生专业目录设置，对应聘人员所学专业名称不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试由pg电子组织实施，采取面试的方式进行。

面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。

（三）体检

根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（四）考察

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次递补，未参加考试和考试不合格的人员不得递补。

（五）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在pg电子市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

（六）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格 。2019年全日制普通高校应届毕业生（须于2019年8月31日前取得学历、学位证书）按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险（聘用人员于2019年1月1日以后进编的列入事业编制报备员额）。

五、监督和联系

（一）本次公开招聘工作由pg电子按有关规定组织实施，pg电子市卫生和计划生育委员会、pg电子市人力资源和社会保障局监督指导。招聘程序参照《pg电子市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》有关规定执行。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（二）本公告未尽事宜，由pg电子按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的事宜将刊登于pg电子网站（http://www.hhrrc.com/），届时报名人员可到网上查询。

     联系电话：0573-82519898，联系人：杨女士；

          0573-82519998，联系人：王女士。

监督电话：0573-83685813，82228947。

附件：2018年pg电子公开招聘高层次紧缺人才报名登记表.docx

                                              pg电子

                                              2018年11月13日