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   因工作需要，经pg电子市卫生健康委员会同意、pg电子市人力资源和社会保障局备案，pg电子学院附属pg电子（pg电子）决定面向社会公开招聘高层次学科（学术）带头人6名。现将有关事项公告如下：

   一、单位简介

   pg电子学院附属pg电子（pg电子）始建于1920年，2019年8月，经pg电子市委、市人民政府研究决定我院成为pg电子学院唯一直属附属pg电子，是公益二类事业单位。目前为pg电子市规模最大、设施齐全、技术力量雄厚的三级甲等综合性pg电子，是pg电子市唯一的传染病、结核病、血吸虫病防治定点pg电子。pg电子核定床位1500张，实际开放床位1720张。年门急诊人次182万，出院病人9.5万人次。在岗职工2557人，其中高级职称504人，具有硕士及以上学位人员623人。pg电子高度重视学科发展，坚持以建设“一流学科团队”为目标，努力打造一批具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的重点学科及创新团队，重点学科数量居全市首位。拥有疼痛科、消化病科、病理学、心血管内科、麻醉科等省医学重点学科和省市共建重点学科8个；省技术培育推广中心1个；拥有“肝癌复发转移基础及临床应用”“疼痛医学”“冠心病综合治疗”等市创新团队7个；拥有“神经与疼痛医学”“肺癌精准治疗”“泌尿肿瘤精准治疗”“动脉硬化性疾病”“病毒相关传染性疾病”等市重点实验室8个；拥有传染病学、呼吸病学、急诊医学、泌尿外科学、胸外科学、肿瘤学市级重点学科25个。pg电子同时成为首批国家住院医师规范化培训基地、全国改善医疗服务创新pg电子、全国综合pg电子中医药工作示范单位、浙江省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广（pg电子）中心。2018年通过国家药物临床试验机构（GCP）资格认定（全市唯一）。推进卒中、胸痛、创伤、急危重症、房颤、心衰六个中心建设，其中卒中中心被授予“国家级的卒中中心”、胸痛中心高分通过认证获批国家级胸痛中心；成立了全市首个体外膜肺氧合（ECMO）抢救团队。国家公立pg电子绩效考核2021年全国排名76，晋级A+序列，连续二年列全国百强。是集医疗、教学、预防、科研、康复为一体的pg电子市医学中心。

   二、招聘计划和要求

   本次公开招聘计划推出岗位6个，招聘高层次学科（学术）带头人6名。

   三、招聘范围和条件

   本次从pg电子市域外公开招聘高层次学科（学术）带头人，并具备下列条件：

   （一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

   （二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

   （三）具有良好的职业素养以及沟通表达能力。

   （四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。学历、学位证书须于2023年11月30日前取得（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；专业技术资格、科研/学术成果、工作经历等资格条件，需在报名前具备资格。

   （五）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在45周岁及以下，即1977年11月30日以后出生（具有正高职称或博士学位的，年龄放宽到50周岁及以下，即1972年11月30日以后出生）。

   （六）具有较强的业务技术水平、科研创新能力和影响力，符合下列相应的要求：

近5年有突出的业务和科研业绩，以排名第一的第一作者或通讯作者发表本专业SCI论文影响因子3.0及以上2篇或中华级论著3篇；或主持省部级及以上科研项目1项；或主持获得省部级成果奖1项。

   （七）综合素质特别优秀的，部分条件可适当放宽。

   （八）有以下情形之一的不具备报考资格：

   1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。

   3.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

   四、支持与保障

   （一）薪酬待遇优厚，特别优秀者“一事一议”。

   年薪50-150万；入选国家级、省级引才计划和国家级、省级“万人计划”人才给予年薪60-150万；

   （二）购房补贴、科研经费等待遇。

   可提供购房补贴60-320万、安家费10-25万，科研启动经费30-100万；特别优秀者“一事一议”。
   （三）其他待遇。

   1.pg电子提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。

   2.到院后取得的科研业绩，另行按pg电子科研奖励政策给予奖励。

   3.职称评聘、人才计划推荐原则上给予优先。

   4.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。

   五、招聘程序和办法

   本次公开招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

   （一）网上报名

   报名方式为网上报名，每人限报一个岗位。

   1.网上报名时间：自公告发布之日起至2023年11月30日17:00止。根据各岗位报名情况，结合招聘单位实际工作及岗位用人的紧急程度，适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员。报名时间截止后，未开考的岗位、未聘用合适人选的岗位，将相应取消招聘计划（不另行发布取消招聘计划信息）。

   应聘人员可于规定时间内将报名材料扫描件以“应聘岗位+学历+专业+姓名”作为文件名，发送至电子邮箱jxsdyyyrczp@163.com,材料原件可在后续环节审核（原件不要邮寄）。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

   2.报名材料

   （1）本人签名的报名登记表扫描件（黏贴一寸正面免冠证件照）；

   （2）学历、学位证书的原件扫描件（留学人员报考须取得教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

   （3）本人身份证原件扫描件；

   （4）专业技术（执业）资格证书原件及复印件（根据岗位要求提供）。

   （5）反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料。

   （二）资格初审

   招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的资格初审、考试时间、地点安排将在pg电子官网进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置（审查），对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

   （三）考试

   本次公开招聘考试由招聘单位组织实施，采取直接面试的方式进行。招聘岗位结合实际工作需要，适时安排面试。面试时间另行通知。

   面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为75分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

   （四）体检

   根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。成绩不合格者不列入体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

   （五）考察

   考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

   （六）公示

   经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在pg电子市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，是否安排递补由招聘单位研究决定，需要递补的按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行，面试不合格人员不得递补。

   （七）聘用

   拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

   六、监督和联系

   （一）本次公开招聘工作由pg电子学院附属pg电子（pg电子）按有关规定组织实施，pg电子市纪委市监委驻pg电子市卫生健康委员会纪检监察组全程监督，pg电子市人力资源和社会保障局进行业务指导和程序监督。招聘程序参照《pg电子市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》有关规定执行。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

   （二）本公告未尽事宜，由pg电子学院附属pg电子（pg电子）按有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将发布于pg电子网站（http://www.hhrrc.com/），供应聘者查询和社会监督。

   联系电话：0573-82519898，82519998

   联 系 人：杨老师、周老师

   监督电话：0573-83676257、82228947

   附件：pg电子学院附属pg电子（pg电子）公开招聘高层次学科（学术）带头人报名登记表.docx

                          pg电子学院附属pg电子（pg电子）

                       2023年8月11日