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因pg电子业务发展需要，经研究，决定公开招聘编外合同制人员90名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

二、招聘范围、对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵守pg电子规章制度，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

（三）招聘范围及对象：2025年应届全日制普通高校毕业生及历届全日制普通高校毕业生。

（四）年龄要求：18周岁-35周岁（即1989年1月10日-2007年1月10日期间出生）。

（五）学历要求：尚未取得学历的2025年应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、成绩单报名应聘（需盖学校公章）。2025年应届毕业生取得学历证书的截止时间为2025年8月31日。历届毕业生取得学历的截止时间为2025年1月10日。

（六）身体健康。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

（一）报名及资格初审

报名方式为网上报名，不受理现场报名。

1.网上报名时间：自公告发布之日起至2025年1月10日下午17:00点止。

2.网上报名方式：

请登录pg电子招聘网https://renshizhaopin.hhrrc.com:8999/apply/index.action进行报名，实名注册登录后并按要求填写个人信息并上传报名材料（原件的扫描件）; 材料原件需在后续环节审核。报名操作步骤详见招聘网通知公告栏《招聘系统填报指南》。

所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期报名通道关闭，不再受理报名。

3.报名材料

（1）本人签名的报名登记表扫描件（招聘网先填写简历后下载打印报名表，填写岗位序号、应聘岗位，本人签名后上传）；

（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

（3）应届生提供就业推荐表、成绩单、学生证等原件扫描件；

（4）历届生提供学历、学位证书原件扫描件，有专业技术资格证书、上岗证等证书的提供原件扫描件。

5.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。

报考人员经资格审查合格后方可参加考试。报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。

6.考试确认

通过资格审核的考生请务必于2025年1月16日上午11：30分前登录pg电子招聘网https://renshizhaopin.hhrrc.com:8999/apply/index.action，“个人中心”——“投递记录”栏进行考试确认。

7.下载并打印准考证

通过资格初审的考生请务必于2025年1月15日8:30－1月16日17:00登录pg电子招聘网https://renshizhaopin.hhrrc.com:8999/apply/index.action自行下载打印准考证，并按时到指定地点参加笔试。

（二）考试

报名确认人数超过招聘计划人数3倍的岗位，采用笔试与面试相结合方式，报名确认人数为招聘计划人数3倍及以下，采用直接面试方式。

考试方式为笔试与面试相结合的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；考试方式为直接面试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留2位小数。

笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分。

1.笔试

（1）笔试内容为相关基础知识和专业知识。

（2）笔试时间：2025年1月17日上午8:30-10:00，提前60分钟入场。

（3）笔试地点：pg电子市南湖区中环南路1977号pg电子龙之梦大酒店3楼国际厅。

（4）参加笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证、黑色签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。

2.面试。面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试对象根据招聘计划按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定，8号-9号护理岗位面试对象根据招聘计划按笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定。各岗位不足比例按实际符合条件人数确定面试对象。

3.面试时间、地点及面试方式另行通知。

4.不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

（三）体检

根据总成绩从高分至低分（若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前）按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，总成绩不合格者（低于60分），不列入体检。体检费用自理。体检方式另行公布，报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

（四）考核

对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。

（五）公示

对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由pg电子进行调查核实，并将处理意见报pg电子市卫生健康委员会。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次递补。

（六）录用

拟录用人员经公示无异议后，pg电子与拟录用对象签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或就业意向书。应届毕业生不能按时毕业和未取得招聘岗位规定的学历的，取消录用资格。毕业生录用实行劳动合同制，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。有工作经验的拟录用人员在办理报到前，须与原单位解除合同。

四、其他事项

对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

本次招聘的公告、录用等相关信息在pg电子网站（www.hhrrc.com）公布,供应聘者查询和社会监督。

联系电话：0573-82519998；联系人：王老师、章老师。

监督电话：0573-82519888。

附件：2025年pg电子大学附属pg电子（pg电子）公开招聘编外合同制人员报名表.docx

                pg电子大学附属pg电子（pg电子）

           2025年1月2日